所谓人无完人金无足赤，每个人或多或少都会有缺点。对于这个面试问题，大家想下，面试官的目的是什么？第一，了解你的缺点实为探测你对自身的正确认识，试问如果对自身都不了解，又如何能对工作中的各种情况做出正确的判断呢？第二，只有发现问题，才有可能去解决问题，如果自己都不知道哪里有问题，又谈何解决？了解到面试官的意图，那么该如何回答呢？我不知道大家在网上搜索的那些答案怎样，不过像是“我的缺点是过于追求完美”、“我的缺点是工作太认真”这种看似在批评自己实则吹捧自己的答案，如果我是面试官是不会聘用这种求职者的。其实完全可以大大方方的说“我的缺点是怎样怎样......，我已经意识到这种问题，现在在采取方法1、2、3等等来逐渐改正自己的缺点......”这样面试官将对你的好感增加，说明你知道自己的缺点，而且有条理的去纠正缺点，这样才能放心的把工作交给你去做，犯错并不可怕，可怕的是你不知道自己错了，更无从改正。

在你回答这些问题的时候，千万注意不要乱了阵脚，保持视线接触，正常的呼吸，和自信的微笑。让面试官认为你对弱点问题有准备。回答之前，你可以稍作停顿，就像在演讲前，花上五秒钟扫视一下全场。不过不要时间太长，当这个问题让你停顿噎噎呜呜超过一分钟，那不好意思，这次面试十分有八分是失败的。